Imagina que tú y tu compañero de trabajo están en su hora de comida, ambos se encuentran revisando sus redes sociales y en el feed de Facebook, pese a que trabajan en la misma empresa y tienen roles, responsabilidades y experiencia similares, tu compañero ve un anuncio de un trabajo interesante y bien remunerado que te encantaría tener la oportunidad de solicitar, pero tú no lo has visto. Acusan
Lo menciona, lo buscas, actualizas el feed, escaneas los anuncios de nuevo y escaneas los anuncios de nuevo y sigue sin aparecer, esto. ¿Por qué no viste el anuncio?. Por incómodo que parezca, de acuerdo con la Organización No Gubernamental (ONG), Global Witness probablemente una de las razones por las que no viste el anuncio fue tu género.
Para ello, la organización, pagó a Facebook para publicar anuncios que contenían enlaces a vacantes de trabajo reales en una variedad de oficios y profesiones en el Reino Unido, los Países Bajos, Francia, India, Irlanda y Sudáfrica, incluyendo trabajos para pilotos de aerolíneas, mensajeros, peluqueros, psicólogos y trabajadores de tecnología de la información.
Según su reporte, el 91% de las personas a las que se les mostró el anuncio de vacantes para mecánicos en todos estos países eran hombres. De los que se les mostró el anuncio de vacantes para maestros de preescolar, el 79% eran mujeres.
Algoritmo de Facebook muestra vacantes en razón de género Acusan
Los hallazgos de está organización, motivaron a presentar cuatro quejas ante instituciones de Derechos Humanos en Europa, afirmando que la red social cofundada por Mark Zuckerberg muestra anuncios de vacantes laborales de manera abrumadora a un género en comparación con otro y esto se replicó en casi todos los anuncios y en todos los países en los que los que Global Witness publicó.
En el trabajo en el que también estuvieron inmiscuidas organizaciones feministas, examinaron más de cerca Francia y los Países Bajos: en los Países Bajos, el 97% de las personas a las que se les mostró nuestro anuncio de trabajos de recepcionista eran mujeres, y el 79% de los que vieron nuestro anuncio de trabajos de chef eran hombres. En Francia, de los que se les mostró nuestro anuncio de trabajos de psicólogo, el 89% eran mujeres. De los que se les mostró nuestro anuncio de trabajos de piloto en Francia, el 74% eran hombres.
Algoritmo de Facebook determinó a quién mostrarle los anuncios
La organización indicó que todos los anuncios se mostraron, a través de uno de los objetivos obligatorios de la campaña publicitaria de Facebook, a usuarios que la compañía consideraba que tenían más probabilidades de hacer clic en el sitio web al que se vinculan.
Y para todos los anuncios, solo especificaron que los anuncios debían mostrarse a adultos que vivieran o hubieran estado recientemente en cualquiera de los dos países.
Los usuarios de Facebook a los que se les mostraron los anuncios de trabajo, a quienes Facebook consideró que los anuncios eran relevantes y de interés, fueron decididos por completo por el algoritmo de la compañía, argumentan en las demandas presentadas contra la compañía de Menlo Park.
(Con información de Milenio)
