Cancún, 06 de julio 202. – El Caribe Mexicano es de los estados de la República Mexicana con mayor oferta laboral, debido a la considerable demanda del turismo que mantiene a la entidad con una ocupación de todo el año, esto no exhorta a la entidad a tener conflictos laborales. Quintana Roo entre
De acuerdo con datos originales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía de 2022, se presentaron demandas por incumplimiento de contrato, explotación laboral y retención ilegal de sueldos lo cual afectó a 2 de cada 6 quintanarroenses.
Quintana Roo permanece entre los 10 estados en el país con conflictos laborales pese a que se han resuelto hasta el 82% de estos, cifra que es mayor al año 2021. Quintana Roo entre
En total se presentaron 9 mil 201 demandas y convenios de trabajo perjudiciales, así como 88 emplazamientos de huelga.
Tan solo el 34% de las demandas se han resuelto por lo que el 66% continua en los tribunales, mientras que el 43% de los casos resueltos tuvieron un acuerdo entre el empleado y el patrón, saldando pagos pendientes y pagando prestaciones correspondientes. En algunos casos el 22% continuaron con la relación laboral y el 33% decidieron concluir el contrato con las respectivas liquidaciones.
El sector hotelero y restaurantero presenta más conflictos
En la entidad, los sectores que presentan mayor conflicto son el hotelero y restaurantero el cual presentó más quejas y denuncias, respecto a los conflictos individuales el 85% exhibió un despido injustificado, en el tema de utilidades un 2.3% alegó una mala repartición. Sin embargo también se expusieron demandas como el hostigamiento con un 2.1%, el 3.1% por violacion de contrato.
Los conflictos colectivos reportaron el 25% por mala repartición de utilidades, el 22% por cambio unilaterales en el contrato y el 32% por explotación laboral, el resto de las demandas permanecen no especificadas.
