Este lunes, más de 600 desarrolladores de software y empleados de soporte técnico digital de The New York Times se declararon en huelga, según el propio medio. La huelga ocurre justo antes de las elecciones presidenciales y al Congreso en EE.UU., días de gran relevancia informativa. Representados por el sindicato Times Tech Guild, los empleados demandan protecciones contra despidos injustificados, ajustes salariales significativos, y políticas de igualdad de remuneración.
Pese a las negociaciones hasta última hora el domingo, el sindicato afirma que no se lograron acuerdos satisfactorios, lo que llevó al inicio de los paros. En su comunicado, el sindicato explicó que las ofertas salariales de la empresa —un aumento anual del 2.5% y un 5% para ascensos— son insuficientes para las expectativas de los trabajadores. Además, los huelguistas se manifestarán diariamente frente a la sede de The New York Times.
Kathy Zhang, presidenta del sindicato, afirmó que la huelga es una medida de presión para “demostrar el poder de nuestro trabajo”. También denunció que el periódico ha presionado a sus empleados por sus intenciones de huelga y ha emitido órdenes para volver al trabajo presencial, algo que ellos consideran una práctica laboral desleal.
La situación actual se suma a un historial de tensiones laborales dentro del medio. En 2021, el sindicato de Wirecutter, otra publicación del Times, realizó una huelga durante el fin de semana de Black Friday, y el año pasado periodistas y editores también protestaron por mejores condiciones de trabajo.
La imagen pública del periódico también ha sido impactada, con manifestaciones recientes y la pérdida de suscriptores digitales que han crecido menos de lo esperado. Además, las acciones del medio cayeron hoy un 6.7%, reflejando el impacto de esta crisis laboral.
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