Chetumal, 20 de junio 2023. – Este 20 de junio la administración pública del estado de Quintana Roo ha emitido su postura en contra de los actos de violencia, acoso sexual y cualquier forma de agresión dirigida hacia las mujeres que trabajan como servidoras públicas.
Y es que a través del Periodo Oficial del Estado, la Secretaría de Contraloría ha anunciado la implementación obligatoria del programa “Cero Tolerancia al Acoso Sexual, Hostigamiento Sexual y Aprovechamiento Sexual” en todas las oficinas de la administración pública.
Se trata de una serie de medidas restrictivas con el propósito de proteger la integridad de las mujeres y detectar de manera oportuna cualquier comportamiento que represente una amenaza o incitación a la violencia sexual.
“La Secretaría se compromete a a impulsar el fortalecimiento de la sinstancias, mecanismos y procedimientos para prevenir, atender y sancionar el acoso sexual, el hostigamiento y el aprovechamiento sexual”, se lee en el documento.
En ese sentido, la titular de la dependencia, Reyna Valdivia Acero Rosado, destaca que la implementación del programa no solo es una necesidad, sino también una responsabilidad de todos los servidores públicos el desempeñarse con una perspectiva de género adecuada.
“Las personas que conformamos el servicio público tenemos la responsabilidad de trabajar con pasión y dedicación para servir a la sociedad y al mismo tiempo podemos la obligación ética de ser portavoces de la integridad, la igualdad y no discriminación, la cultura de la legalidad y del respeto por los derechos humanos”.
En colaboración con el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), se llevará a cabo la promoción de la reglamentación del programa, el cual tiene como objetivo difundir y establecer el hostigamiento sexual y acoso sexual como delitos en el estado.
Además, en caso de que las trabajadoras presenten denuncias indicando que han sido víctimas de alguno de estos comportamientos, tanto el IQM como la Secretaría de Contraloría asumirán la responsabilidad de atender y brindar acompañamiento durante el proceso de denuncia. Administración
“Corresponde a las y los servidores públicos cumplir con el compromiso de construir una ética pública fundada en el respeto, la igualdad, la protección de integridad y los derechos humanos de todas las personas”.
Prohibiciones del programa
- Tener contacto físico sugestivo o de naturaleza sexual (abrazos, besos, manoseos y jalones) sin consentimiento.
- Hacer regalos, dar preferencias indebidas a cambio de conductas sexuales.
- Llevar a cabo conductas dominantes para que se someta a sus deseos o intereses sexuales de alguna otra persona.
- Espiar a una persona mientras se cambia de ropa o está en el sanitario.
- Condicional obtención de un empleo a cambio de conductas sexuales.
- Obligar a la realización de actividades en represalia por rechazar posiciones de carácter sexual.
- Expresar comentarios referentes a la anatomía con connotación sexual, ya sea de forma presencial o a través de cualquier medio de comunicación.
- Condicionar la prestación de un trámite a cambio de sostener actos sexuales.
- Expresar insinuaciones sexuales sin el consentimiento de la otra persona.
- Usar lenguaje que denigre o pretenda colocarlas como objeto sexual.
- Preguntar a una persona sobre su historia, fantasías o preferencias sexuales.
- Exhibir contenido de naturaleza sexual sin ser solicitado por la otra persona.
- Difundir rumores sobre la vida sexual de una persona.
- Expresar insultos de naturaleza sexual.
- Mostrar deliberadamente partes íntimas del cuerpo de una o varias personas.
- Realizar señales sexuales sugerentes con las manos o con movimientos del cuerpo.