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IMSS Quintana Roo reconoce a 88 trabajadores en ceremonia del Talento Humano 2025

El instituto destacó la dedicación y el compromiso de su personal en un evento celebrado en Chetumal.

por Teresa Pérez
diciembre 19, 2025
en QUINTANA ROO, SALUD
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IMSS Quintana Roo reconoce a 88 trabajadores en ceremonia del Talento Humano 2025
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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Quintana Roo llevó a cabo la Ceremonia de Entrega de Reconocimientos al Talento Humano 2025. En el evento, celebrado en Chetumal, se otorgaron 88 reconocimientos a trabajadoras y trabajadores de la representación estatal por su desempeño a lo largo del año.

El acto fue presidido por el titular del IMSS en la entidad, el doctor Javier Michael Naranjo García. La ceremonia se enmarca en el fortalecimiento del talento humano como eje del Modelo Institucional para la Competitividad. Su objetivo fue visibilizar y agradecer la labor diaria del personal, la cual contribuye a la operación de las unidades y a la percepción de los derechohabientes.

Durante el evento se reconoció que detrás de cada distinción hay historias de dedicación, compañerismo y compromiso. Estas cualidades, según se destacó, inspiran a seguir avanzando en el servicio a la población afiliada.

Las categorías reconocidas en esta edición fueron:

  • Mejor trabajador

  • Mejor compañero

  • Voz del usuario

  • Mejor índice de asistencia

  • Mejor administrador

  • Mejor director

  • Mejor financiera

El IMSS Quintana Roo subrayó la importancia de convocar a cada uno de los trabajadores distinguidos. Este reconocimiento al personal es, según la institución, resultado directo de su esfuerzo individual, del impacto positivo en sus equipos y de la valoración de los usuarios.

Esta acción da cumplimiento al punto 5.2 “Bienestar y satisfacción laboral del talento humano” de la Norma 0503-001-002 del instituto. Dicha norma establece la implementación de planes de reconocimiento basados en el desempeño, las innovaciones y las mejoras desarrolladas por el personal.

Etiquetas: Chetumalderechohabientesdesempeño laboraldestacadosIMSSJavier Michael Naranjo GarcíaModelo Institucional para la CompetitividadNorma 0503.Portadaservicio
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Teresa Pérez

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