La cadena de supermercados Walmart, uno de los principales empleadores privados en Estados Unidos con 1.6 millones de trabajadores, ha anunciado cambios significativos en sus políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Estas medidas incluyen el desmantelamiento de iniciativas que se habían intensificado después de las protestas contra la injusticia racial de 2020.
Entre los cambios anunciados, Walmart dejará de:
- Vender productos LGBTQ de terceros en su tienda en línea, incluidos algunos destinados a jóvenes transgénero, como las fajas de pecho.
- Colaborar con organizaciones que monitorean políticas LGBTQ.
- Operar el Center for Racial Equity, una entidad benéfica creada en 2020 con un compromiso inicial de 100 millones de dólares para combatir la injusticia racial.
La empresa asegura que su objetivo es “fomentar un sentimiento de pertenencia” y adaptarse a las necesidades de sus empleados y clientes. Sin embargo, activistas conservadores como Robby Starbuck se atribuyen haber influido en estos cambios, tras presionar con campañas de boicot en redes sociales contra empresas con políticas que califican como “woke” (progresistas).
Este giro de Walmart coincide con un contexto político en el que figuras conservadoras como Donald Trump y Elon Musk han criticado iniciativas de diversidad en empresas y universidades. Además, otras compañías como Harley-Davidson y John Deere han anunciado ajustes similares en sus políticas DEI.
Aunque Walmart asegura que los cambios se vienen gestando desde hace años y niega que se deban a estas presiones, el impacto de las campañas conservadoras parece ser un factor relevante en el rumbo de la compañía.
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